V minulém článku jsem nastínila otázky, které je fajn si položit a optimálně i zodpovědět, pokud ve firmě plánujeme vypsat výběrové řízení na obchodního zástupce.
Nejpohodlnějším řešením je využít služeb externího personalisty, který za nás většinu práce odvede a na konci předloží ideální (jednoho, dva, tři) kandidáty na obchodního zástupce. Jiná situace nastává, pokud jsme malou firmou a personální práce řešíme svépomocí.
Dnešní článek věnuji pracovnímu profilu obchodního zástupce. Sepsání tohoto dokumentu ještě před samotným podáním inzerátu se nám v praxi velmi osvědčilo, a proto bych se s vámi o jeho obsah chtěla podělit.
Přečíst celý článek…
Kariéra, obchodní zástupce
Jako každá fungující firma se čas od času dostáváme do situace, kdy potřebujeme posílit nebo obměnit naše personální síly. Jedním z pracovních míst, na které přirozeně klademe velký důraz, je pozice obchodního zástupce.
Přístup k obchodním zástupcům, konzultantům, dealerům, reprezentantům, sales a key account managerům se v jednotlivých společnostech různí. V každém případě jsou to lidé, kteří se pohybují mezi zákazníky a přímo jsou schopni působit na šíření povědomí o společnosti, pro kterou pracují – ať již v dobrém nebo špatném slova smyslu. My přistupujeme k našim obchodníkům jako k lidem, kteří jsou šiřiteli produktových znalostí, jsou našim zákazníkům partnery při řešení problémů a vytvářejí pohodové klima spojené s činností naší firmy.
Tolik pár slov teorie, hurá do praxe.
Kariéra, obchodní zástupce
V minulém článku jsem nastínila otázky, které je fajn si položit a optimálně i zodpovědět, pokud ve firmě plánujeme vypsat výběrové řízení na obchodního zástupce.
Vaše názory ke článkům